ورقاتبرنامج الإجازات الدراسية لموظفي أبو ظبي
أعلنت دولة الإمارات عن سبعة شروط للالتحاق ببرنامج الإجازات الدراسية المخصص لموظفي أبو ظبي. ويأتي البرنامج ضمن توجه الحكومة الإماراتية إلى تطوير موظفي الدولة أكاديميًا، واستكمال دراستهم، وإعداد كوادر متخصصة في المجالات التي تحتاج إليها الدولة.
مزايا برنامج الإجازات الدراسية
يوفر البرنامج للموظفين فرصة استكمال تعليمهم في أفضل الجامعات، بهدف رفع مستواهم الأكاديمي وتطوير قدراتهم.
وأوضحت الأستاذة منى المنصوري، مدير إدارة الإرشاد والبعثات، أن المجلس يعمل على تطوير الموظفين وإتاحة فرص أكاديمية لهم. كما يغطي البرنامج الرسوم الدراسية بالكامل، ويشمل الرسوم الدراسية لأبناء الموظف الذين تتراوح أعمارهم بين أربعة أعوام وما يقارب 18 عامًا.
ويحصل الموظف وأسرته كذلك على تأمين صحي، حتى عند استكمال الدراسة خارج الدولة. وقد بلغ عدد موظفي الحكومة المسجلين في البرنامج 105 موظفين.
شروط الالتحاق بالبرنامج
يشترط للالتحاق ببرنامج الإجازات الدراسية توافر سبعة متطلبات:
أن يكون الموظف الحكومي مواطنًا من مواطني الدولة.
أن يكون قد أمضى في العمل بالدولة سنتين على الأقل.
أن يكون حاصلًا على تقدير جيد في تقارير العمل، وبخاصة خلال آخر سنتين.
الحصول على قبول أكاديمي من إحدى الجامعات المعترف بها من الحكومة والدولة، مع توضيح نوع الدراسة والتخصص.
أن يتم ترشيح الموظف من جهة عمله إلى هيئة الدراسات والإرشاد.
أن يكون الموظف ملمًا باللغة التي سيدرس بها في الجامعة. ويجوز له تعلم اللغة من خلال إجازة مدتها ستة أشهر للدراسة خارج الدولة، ويمكن تمديدها مرة أخرى ستة أشهر، ولا تُحسب هذه المدة ضمن الإجازة الدراسية.
الحصول على درجة جيدة في اختبار IETLS أو ما يعادل هذه الشهادة.
الجامعات والمعاهد المشمولة
أفادت الأستاذة منى المنصوري بأن المجلس يقدم منحًا لموظفي أبو ظبي في ستة أماكن من الجامعات والمعاهد داخل الدولة، وهي جامعة السوربون، وزايد، والإمارات، ونيويورك، والأمريكية في الشارقة، ومعهد مصدر.
كما يقدم البرنامج بعثات إلى أفضل 100 جامعة على مستوى العالم.
ولا توجد تخصصات محددة بصورة حصرية، لكن يشترط أن يكون التخصص متوافقًا مع طبيعة العمل الذي يؤديه الموظف.
مجالات التخصص وأهداف البرنامج
أكدت الأستاذة منى المنصوري أن المجلس أبو ظبي التعليمي يسعى إلى بناء نظام متميز يستفيد من قدرات الموظفين ويرفع إمكاناتهم.
ويركز البرنامج على إعداد كوادر وطنية تمتلك المهارات المطلوبة، ولا سيما في مجالات الرعاية الصحية والهندسة والإعلام والاتصالات والصناعة والخدمات المالية.
كما يهدف إلى سد احتياجات سوق العمل، ودعم الاقتصاد، وتعزيز العمل ضمن بيئة تنافسية، إلى جانب الاستعداد للاحتياجات المستقبلية لسوق العمل وتشجيع المواطنين على المشاركة في خطة التنمية.